海康招聘(海康威视到底要不要去呢，工资多少，待遇怎么样分享)

1、海康威视到底要不要去呢，工资多少，待遇怎么样分享？

工资多少是看你面试得职位和工作经历经验能力决定得，每个人的工资都是不一样得。

2、安防龙头——海康威视，采购员受贿案，745万的“好处费”哪来的？

其实这种现象在大公司比较普遍，特别是采购这个岗位，大公司采购员工资真的不算什么，好处费才在主营业务收入

3、海康威视这公司怎么样，对于应届生来说平台如何？

谢谢你的邀请。我先来和你讲讲海康威视这个公司吧！

海康威视总部和我现在公司在同一个区-杭州滨江区，它是杭州乃至浙江的明星企业，它的监控摄像头内产品全世界老大的地位，现在也往工业相机视觉等方面发展，是高新企业。

海康威视主要以安防等技术型人才为准，福利待遇什么的都是很好的。当然背后也是有心酸的，企业文化、企业制度都是十分完善的。一切以规章制度为准则，工作讲究的是效率，刚进公司实习的小伙伴，安防好是要学会主动学习，借助这么大、这么好的平台加强学习，提高自己的技能，才能站住脚！

4、做弱电技术的，是在厂家好，还是在工程公司好？

很高兴为您解答。

做弱电技术，是在厂家好，还是在工程公司好，我毫不犹豫的告诉你肯定是去厂家，尽然还有人说是在工程商好的，简直是误导人，下面给大家分析下原因。

1、看前途

①国内弱电发展了这么多年，弱电市场的份额已经逐渐像海康，大华靠拢，海康和大华在这个弱电行业已经有安防的主导地位，当然在厂家会更有前途，厂家处于食物链的安防顶端，工程商大多都是厂家的搬运工，这毋庸置疑。

②看薪资待遇，同等工作职位，同等工作年限，厂家待遇＞工程商，如果不信的话可以去人才招聘网比对。

2、员工培训

在海康，大华这种一线品牌，培训学习的机会很多，这无疑也是企业提供给员工的一种软福利，新员工进厂家后，可以充分的学习厂家的技术，下面的工程商一直是追谁者，大部分中小工程商的技术始终停留在综合布线这一块，对产品知识的更新，明显有点更滞后。

3、发展空间

①找工作

在海康工作后，如果有了一定的经验，想跳槽，别担心，HR小姐姐会主动联系你的，基本从海康跳到大华，薪资待遇都会提升，而如果你在工程商想跳到厂家，那就非常艰难了。

②管理能力

在厂家或者说大公司能学习到安防的系统管理能力，工程商基本上没什么机会学习管理，因为你大部分时间都在工地上搬砖。

4、创业

在厂家积累的人脉资源更多，厂家对接代理商，集成商，工程商的负责人，跟这些些人打交道，无疑都是些优质人脉，你在想自己跳出来干，对你自己都会有很大的帮助，在工程商上班，都是老板的资源，你根本就拿不走，你可能更多的接触的保安队长这种级别。

综上所述，在厂家的优势都是大于工程商的，如果你有机会去厂家，赶紧去，不要迟疑。欢迎转载，留言！一起学习！一起进步！

5、海康威视官方网安防？

https://www.hikvision.com/cn/