海康威视新闻(海康威视销售岗位怎么样)

1、海康威视销售岗位怎么样？

海康威视的销售岗位还是不错的。海康威视在摄像头行业属于安防地位。

优点： 1.海康工资保密，每个人都不一样 2.五险一金 3.有交通补助，有车的给油卡 4.有通讯补助 5.销售请客吃饭，出差费用等实报实销 6.每一个节日给几百块钱 7.安防可观的是年底奖金 8.老员工买车买房可以公司内部申请贷款 9.正常法定假日休息，产假病假制度都很完善 10.现在公司给每个人配一部华为手机 11.人员流动比较小，基本进海康之后离职的不多。

2、海康威视和华为什么关系？

两家企业属性不同，领域相交，可相辅相成，但行不成竞争关系，海康可以辅佐华为完成视讯系统的安防和解决方案，但是华为却不能辅佐海康，为什么？

企业属性决定华为想进入海康的领域起码论证就需要安防少三到四年，华为不会去浪费这个精力和时间，但是一定会在某些关键技术方面为海康背书，海康也一定会为华为在关键时刻站台。

3、海康威视的老板是谁？

海康威视真正老板是陈宗年。

董事长，男，中国国籍，无境外居留权，1965年出生，1986年毕业于华中科技大学，计算机外围设备专业，浙江大学管理学博士 ，高级工程师。

现任五十二所所长、杭州海康威视数字技术股份有限公司董事长。

1986年7月参加工作至今，一直任职于五十二所，历任深圳高科润电子有限公司副总经理、海康信息董事兼总经理、海康集团董事兼总经理、五十二所所长助理、五十二所副所长等。

4、如何看待网传海康威视暂停调薪，取消福利？

停调薪和福利是企业今年遇到安防情况，抗击经济萧条让企业稳扛过这段时期的一种临时措施。当下不仅海康威视一家企业这样，很多企业都有此措施。理性面对，会好起来的。

5、如何看待海康威视暂停薪资普调并取消部分福利？

这摆明了就是业务发展不理想，没有过去那么挣钱了呗。开不了源，就只好节流，先度过当下难关，某图后续发展。

回顾过去两年中美贸易摩擦，海康威视是被美国重点制裁对象，他这两年的日子和过去十几年高速发展相比，自然是天差地别。 海康经过这么多年的发展积累，在安防行业属于安防的体量，就算被美国制裁，它的实力依旧强大。

在经济环境不确定性比较大的时候，企业都会相应采取一些预防性的措施来增加自身抗击风险的强度。有句话叫做手里有粮，心里不慌，就跟前段时间新冠肺炎严重时期大众储备粮食蔬菜、医用安防物口罩之类的一样。

企业要撑过寒冬，才有机会等到春暖花开，不然就会倒在里面钱的黑暗。

一切为了生存，个人、企业没有两样。